岗位职责：
1.负责管理所辖店面团队，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进；
2.负责所辖区域门店各岗位人员的职业发展指导与培养；
3.配合完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。
任职要求：
1.中专及以上学历；
2.有无店长管理岗位工作经验均可；
3.具有一定的经营分析能力、沟通能力以及执行能力。
薪资待遇:
试用期七天包住，底薪4000+25%提成，早九晚六，晋升空间大，定期会有聚餐，外出旅游等福利活动。
【温馨提示】
这里会给大家提供展示自己才华的机会，欢迎新人加入我们大家庭！！