岗位要求
通过平安集团全面的系统培训(集中培训+核心部门岗位实践)后,加入到总公司或分公司职能回队中继续
锻炼;逐步塑造成职能体系的核心骨干、管理干部以及綜合金融型人才;期间,若达到某岗位胜任能力
时,可参与该岗位的内部竞聘工作
任职资格
1、年龄在25-45周岁之间;
2、学历符合国家保险监督管理规定
相貌端正、身体健康,具有良好协调和沟通能力
相关待遇
1、长达12个月的训练津贴,高绩效高报酬
2、基本薪资+绩效+佣金
3、各类奖金:达到条件者可得到季度奖、继续率奖金、伯乐奖等
在不同阶段提供不同层级的完善培训体系:例如:135新人岗前培训、“才富”精英班培训、同行业
漏目的ToP2000培
训、业务经理轮训、清华大学理财规划师培训、卓越经理人培训等
5、公司相关福利
意外残疾、身故和对符合条件者提供住院医疗保踵、长期服努津贴及养老公积
金
6、免费旅游,国内游、出国游不等